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根據公司發展戰略，培訓工作的指導思想是，圍繞重點工作需要，推進公司戰略落實，提升干部職工素質能力；突出重點群體和重點專業，分層分類開展培訓工作，全面提升員工職業化能力；弘揚公司文化，促進文化和石油精神的有效融合；建立學習型組織，創新培訓方式方法，創造更多的學習機會和成才機會，促進員工職業生涯發展，發揮培訓的基礎性和先導性作用，有效推動公司可持續發展。
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